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中国人従業員の日本への招聘 - 政治・経済・社会 - 掲示板




前の投稿 - 次の投稿 | 親投稿 - 子投稿.1 | 投稿日時 2014/07/11 19:03
李刚的爸爸 
ここの掲示板の内容はいつも参考にさせていただいております。

今回、皆様に教えていただきたいのは、弊社中国工場の従業員を日本へ招聘するときのことについてです。

現在、中国工場では生産がほとんどストップしている状態で、従業員も一部事務員を除いて、ほとんど仕事がありません。この先、どう進めるか、まだはっきりしていない状態なのですが、どうせ仕事のない期間を利用して、幹部数人を日本へ招聘し、日本式の仕事・管理の仕方を勉強させようと思っています。期間は、2~3か月くらいを予定しています。
注意すべき点などございましたら、ご教授いただけますと幸いです。

※賃金は、中国にいるときと同じで問題ありませんでしょうか?
前の投稿 - 次の投稿 | 親投稿 - 子投稿なし | 投稿日時 2014/07/11 23:08
hatabow 
業務上の事ならこんな本当の情報も得られるかどうか分からんところで質問してないで、入管なり然るべき機関に聞きなさいよ。

私に言えるのは一つだけ

日本で使役するのなら、日本の労働基準法に基づいた賃金を支払わないといけません。

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